지속가능경영

바카라 전략하이마트는 지속가능한 가치를 추구합니다.

인재경영

기본 방침

바카라 전략하이마트는 인권 관련 내부 구성원 인식 개선 및 인권 존중 문화 안착을 위한 교육 의무를 부담하며,이를 성실히 수행한다.

교육 목표

인권 존중 문화
내부 구성원 인식 개선
  • 인권 관련 기본적 지식 함양 및인식 개선 도모
  • 인권 보호 위한 각 직원 별 책임의식 함양
인권 향유자의 알권리 보장
  • 임직원이 자신이 향유할 수 있는인권에 대한 정보를 알고교육받을 수 있는 권리 보장
인권 침해자 보호
  • 구제 절차에 대한 적극적 안내와침해자 권리 구제
행동 변화
  • 단순 지식 전달을 넘어서실제적인 행동 변화에 초점
  • 구체적 가이드 제공

교육 구성

정기 교육 및 예방 가이드 수시 배포 등을 통한전 직원 인권교육 프로그램 운영

바카라 전략하이마트의 정기 인권교육 현황 목록으로 목적, 운영, 대상에 관한 정보 제공
구분 직장 내 괴롭힘 예방교육 직장 내 성희롱 예방교육 장애인 인식개선 교육
목적 임직원의 신체적, 정신적 고통 및근무환경 악화 예방 임직원의 성적 자기결정권 보호 및관련 근무환경 악화 예방 장애인 근로자의안정적인 근무여건 조성
운영 연간 1회 (하반기) 연간 1회 이상 (상반기) 연간 1회 (상반기)
대상 전 임직원 전 임직원 전 임직원
기타 예방 가이드 배포 성희롱 레터 배부 현장 순회 교육

이 외 인권 관련 교육 필요성 발생 시 수시 진행